Puantaj kaydı tutmak zorunlu mu?
Bir çalışan ücret ve maaş esasına göre çalıştığında, işveren her ay o çalışan için düzenli bir bordro tutmak zorundadır. Bu şekilde, çalışan bordroda kaydedilen çalışılan saatler için ay sonunda ücret alır.
Puantaj kayıtları nasıl tutulur?
Puan kartı takibi manuel olarak veya elektronik sistemler kullanılarak yapılabilir. Manuel takipte, her çalışanın çalışma saatleri manuel olarak kaydedilir. Elde edilen kayıtlar düzenli olarak güncellenir. Elektronik sistemlerde, çalışanların giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak kaydedilir.
Puantaj kayıtları kaldırıldı mı?
Ayın 28, 30 veya 31 gün olmasına bakılmaksızın eksik sürelerin 30 güne kadar telafi edileceği belirtiliyor. Bu bağlamda işverenler, ay boyunca hiç çalışmayan ve (0) gün kazançla bildirilen sigortalılar için eksik gün nedenlerinden biri olan “07 puan kaydı”nın seçilmesini engelledi.
Puantaj neden tutulur?
Puan kartı kayıtları neden tutulur? Puan kartı kayıtları, çalışanlara adil ödeme yapılmasını, fazla mesainin doğru hesaplanmasını ve işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak için tutulur. Ayrıca çalışanlar ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların önlenmesine yardımcı olur.
Puantaj en fazla kaç gün yapılır?
Eksik çalışmaya ilişkin belgeler ilgili ayda düzenlenir, ancak kuruma teslim edilmez. İlgili belgeler işveren tarafından Kanunun 86 ncı maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen süre boyunca saklanır. Kurumun talebi üzerine, eksik çalışmaya ilişkin bilgi ve belgelerin on beş gün içinde verilmesi zorunludur.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Puantaj cetveli ne işe yarar?
Puan Kartı; Çalışanların izin günlerinin, kullandıkları yıllık izinlerin, fazla mesailerin, idari veya özel izinlerin, işe giriş-çıkış saatlerinin detaylı olarak kayıt altına alındığı ve bu raporlama sonucunda çalışanın çalışma süresinin doğru ve eksiksiz olarak hesaplandığı sistemdir.
Puantaj kayıtları eksik gün nedir?
“Bordroda eksik günler” mesajı, çalışanın çalışma saatlerinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik günleri bildirmek için form gereksinimi kaldırıldı.
Puantajı kim imzalar?
Ancak Sosyal Güvenlik İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinde yapılan değişiklikle, eksik gün bildirim gerekçesi olarak aylık ikramiye ve hizmet belgeleri “07-tank kayıtları” olarak seçilen çalışanlar için düzenlenen bordro kayıtlarında çalışanın imzasının bulunması zorunlu hale getirildi.
Eksik gün bildirimi yapılmazsa ne olur?
Çalışanlarına işe alınmama durumlarını zamanında bildirmeyenlere para cezası uygulanacak.
Puantaj kayıtları ne oluyor?
Zaman kaydı, çalışma saatlerini ve kazançları tam olarak belirlemek için kullanılır. Bu sistem, işin başlangıcını ve sonunu ve ayrıca çalışan başına toplam çalışma süresini kaydeder. Tüm bu veriler zaman çizelgeleri olarak adlandırılır.
Puantaj usulü çalışma nedir?
Bordrolu olarak çalışan bir çalışan için, işveren her ay bordro kayıtlarını tutar ve ay sonunda çalışana çalıştığı gün sayısına karşılık gelen ücreti ödenir.
Puantaj kayıtlarının tutulması zorunlu mu?
Bordro kayıtları neden tutulur? Bu, bir şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur ve çalışanlarının performansını izlemesini sağlar. Sadece bordro hesaplamalarında finansal doğruluğu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda SSI tarafı için zorunlu kayıtlardır.
Puantaj takibi nasıl yapılır?
Geleneksel yöntemde zaman kaydı imza ve rapor yoluyla yapılır. Buna göre, çalışanlar işe başladıklarında ve ayrıldıklarında raporları imzalar veya yazarlar. Kart basım sistemi zaman çizelgelerini kaydetmenin bir başka yöntemidir. Tüm bu girdi ve çıktı verileri Tally adı verilen bir sistem tarafından kaydedilir.
SGK eksik gün 7 ne demek?
Ay içerisinde hiç çalışmamış ve (0) gün (0) kazanç olarak bildirilmiş sigortalılar için eksik çalışma gerekçesiyle “07 puanlık sicil” kodunun seçilmesinin işverenlerce engelleneceği duyuruldu.
Puantaj kayıtları eksik gün nedir?
“Bordroda eksik günler” mesajı, çalışanın çalışma saatlerinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik günleri bildirmek için form gereksinimi kaldırıldı.
Puantaj kayıtları nedir SGK?
SSI bordro kayıtları, işverenlerin çalışanlarının çalışma saatlerini, izin günlerini ve fazla mesailerini belgelemek için Sosyal Güvenlik İdaresi’ne sundukları resmi kayıtlardır. Bu kayıtlar yasal yükümlülükleri karşılamak için gereklidir.
Puantaj imza atılır mı?
VERGİ RAPORU İÇİN ÇALIŞAN İMZA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İşverenler, ayda 30 günden az olan devamsızlıkları Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmekle yükümlüdür. Zaman kaydı yöntemiyle çalışanlar için, Sosyal Sigorta Kurumuna “07 – Zaman kaydı kayıtları” koduyla bir bildirim yapılır.
Puantaj kim hazırlar?
Bordro sistemi genellikle bir şirketin insan kaynakları (H/HR) departmanı tarafından yönetilir. İşveren bordroyu çalışanların günlük, haftalık veya aylık olarak ne kadar süre çalıştıklarını, işe ne zaman geldiklerini, ne zaman ayrıldıklarını, hangi izin günlerine sahip olduklarını ve hangi devamsızlıklara sahip olduklarını kaydetmek için kullanabilir.